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“我與老總面對(duì)面”青年員工座談會(huì)舉行
2020年5月30日下午，由集團(tuán)公司團(tuán)委組織的“我與老總面對(duì)面”青年員工座談會(huì)在二樓報(bào)告廳舉行。集團(tuán)公司團(tuán)委委員、優(yōu)秀團(tuán)員和青年員工代表48人參加座談會(huì)。座談會(huì)特集團(tuán)高管層領(lǐng)導(dǎo)徐鵬強(qiáng)、朱九洲、穆乃杰、閆鵬、房海、劉雁冰、吳杰出席并回答青年員工們提出的問(wèn)題。
座談會(huì)共分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一個(gè)階段，出席會(huì)議的高管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分別解答了青年員工提出的包括企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、成本管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工生活、科技創(chuàng)新等方面的19個(gè)問(wèn)題。第二個(gè)階段，參會(huì)的青年員工跟與會(huì)高管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流，共交流了九個(gè)問(wèn)題。徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)在跟青年員工的交流中，給青年朋友們提出了幾個(gè)建設(shè)性意見(jiàn)，既有政治修養(yǎng)方面的，又有專業(yè)技術(shù)與職業(yè)道德方面的，還特別強(qiáng)調(diào)了青年員工的學(xué)習(xí)問(wèn)題，等等，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過(guò)提升自我建立起廣泛的社會(huì)關(guān)系，青年員工要對(duì)自己所從事的這個(gè)行業(yè)要有一個(gè)再認(rèn)識(shí)，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，做專業(yè)和受社會(huì)尊重的建筑人，在奮斗中展現(xiàn)青春年華。
??????? 集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次與青年員工的面對(duì)面座談非常重視，針對(duì)青年員工所提問(wèn)題會(huì)前進(jìn)行了溝通和會(huì)商。
??????? 為發(fā)展大計(jì)，為百年昌大，高管領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行了一次心與心的交融。
座談會(huì)共分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一個(gè)階段，出席會(huì)議的高管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分別解答了青年員工提出的包括企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、成本管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工生活、科技創(chuàng)新等方面的19個(gè)問(wèn)題。第二個(gè)階段，參會(huì)的青年員工跟與會(huì)高管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流，共交流了九個(gè)問(wèn)題。徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)在跟青年員工的交流中，給青年朋友們提出了幾個(gè)建設(shè)性意見(jiàn)，既有政治修養(yǎng)方面的，又有專業(yè)技術(shù)與職業(yè)道德方面的，還特別強(qiáng)調(diào)了青年員工的學(xué)習(xí)問(wèn)題，等等，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過(guò)提升自我建立起廣泛的社會(huì)關(guān)系，青年員工要對(duì)自己所從事的這個(gè)行業(yè)要有一個(gè)再認(rèn)識(shí)，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，做專業(yè)和受社會(huì)尊重的建筑人，在奮斗中展現(xiàn)青春年華。
??????? 集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次與青年員工的面對(duì)面座談非常重視，針對(duì)青年員工所提問(wèn)題會(huì)前進(jìn)行了溝通和會(huì)商。
??????? 為發(fā)展大計(jì)，為百年昌大，高管領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行了一次心與心的交融。
